為了更好地推進集團人才建設，3月22日，市國控集團黨委委員、副總經理王梓帶領人力資源中心一行5人赴共青城市人才發(fā)展集團考察交流，共青城市人才發(fā)展集團總經理黃樂平、副總經理姚姝娟及相關工作人員接待了集團考察組。

王梓一行首先參觀了“紅林青春谷”人才綜合服務體人才展示館。據講解員介紹，該綜合服務體是人才發(fā)展集團對標一流標準，打造的人才發(fā)展新地標。書店、健身房、餐廳等一系列實體化服務平臺一應俱全，涉及職業(yè)介紹、教育培訓、路演直播、健身休閑等服務事項，設立人才服務專員、專網、專窗、專策，聚焦人才“關鍵小事”，全方面“量身定制”禮遇人才，協(xié)同人才公寓構建出高品質、多業(yè)態(tài)、多場景的產城才融合模式，為人才發(fā)展注入更多動能。

隨后，雙方就人才招引與培養(yǎng)、管理制度搭建、人員績效考核等方面開展座談交流。會上，黃樂平對人才發(fā)展集團發(fā)展歷程、運營模式等進行了詳細的介紹。他強調，人才發(fā)展集團自成立以來，以人才為主引擎，以服務為切入口，以供需匹配的思維做大做強“英才集聚、人力資源、人才安居、人才教育、人才智慧、人才雙創(chuàng)”六大業(yè)務板塊，致力于打造“全省示范，區(qū)域聯(lián)動，全國一流的人才服務品牌和標桿企業(yè)”。傾力打造人才安居幸福標桿，成功建設運營江西省首個政府級“高品質”人才公寓項目。

王梓對人才發(fā)展集團取得的成績給予了高度肯定，并介紹了市國控集團基本情況及人才建設情況。他表示，作為九江市重要的國有資本投融資平臺，市國控集團始終圍繞市委市政府高標準建設長江經濟帶重要節(jié)點城市的目標定位，積極推動國有企業(yè)優(yōu)化升級、項目建設資金保障、鄉(xiāng)村振興產業(yè)探索等中心工作。集團黨委高度重視人才發(fā)展，積極探索市場化、多元化的人才選用渠道。市國控集團將認真學習、充分吸收人才發(fā)展集團的優(yōu)秀經驗、先進做法，在國企改革的浪潮中，積極探索選人用人新思路、新模式，創(chuàng)造性地開展人力資源管理工作，打造一支高素質高水平具有現(xiàn)代管理才能的精干隊伍，為市國控集團高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。